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人才招聘
天津建工集團（控股）有限公司
內部雙選會公告（一季度）
為推進集團人力資源結構調整，促進集團內部人才良性競爭，“人崗匹配”優(yōu)勢最大化，優(yōu)化集團內部人才配置。根據集團統(tǒng)一部署，按照招聘程序將企業(yè)對外招聘職位、崗位對集團內部優(yōu)先發(fā)布，崗位覆蓋管理類、技術類和項目一線，現面向集團內部啟動雙選工作，如下：
一、招聘公司及崗位、需求數量
1 沈陽公司
商務合約專員（1人）
商務經理（1人）
工程師（水電）（1人）
安全員（1人）
項目總工程師（1人）
生產經理（1人）
2 山東公司
項目經理（3人）
3 西南公司
項目經理（2人）
項目工程師（4人）
施工員（3人）
資料員（1人）
綜合管理員（1人）
造價員（4人）
4 總包公司
本部結算中心副經理（1人）
本部結算中心員（2人）
本部成本合約員（1人）
副項目經理（2人）
項目工程師（2人）
項目商務經理（2人）
5建工科技公司
預算員（土建）（3人）
預算員（機電）（2人）
二、招聘程序及要求：
（一）應聘者下載《應聘申請表》，填寫完整后發(fā)送到對應公司的招聘郵箱，郵件標題統(tǒng)一命名為：姓名+應聘崗位；
（二）本次招聘報名截止日期：2022年2月20日；
（三）投遞簡歷后，工作人員會初步審核您的應聘資料，符合條件的，將通過郵件或電話方式與您確認下一步具體面試安排。
（四）聯系人及聯系方式，見《（一季度）各單位發(fā)布崗位及任職要求表》。
附件：
1《（一季度）各單位發(fā)布崗位及任職要求表》
2《應聘申請表》
集團人力資源部
2022年2月14日
附件2：（一季度）各單位發(fā)布崗位及任職要求.xlsx
