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       為踐行建筑工匠精神，激發(fā)青年員工立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)的激情和干勁，日前，二建公司組織青年員工開展了以“突破思想局限，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型”為主題的觀摩交流與學(xué)習(xí)活動。來自各項目部的20多名青年員工赴優(yōu)秀青年項目集體——龍峰馨園定向安置經(jīng)濟適用房項目觀摩交流，并開展“真學(xué)、深悟、明辨、篤行”學(xué)習(xí)宣講。

       過程中，青年員工觀摩了項目部施工現(xiàn)場和生活區(qū)，虛心請教與自身工作相關(guān)的問題，表現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)熱情。全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動模范、青年項目經(jīng)理白志鵬向青年員工現(xiàn)場講解施工過程中的關(guān)鍵工藝、遇到的困難及解決辦法等相關(guān)工作經(jīng)驗，并以他個人成長經(jīng)歷鼓勵大家勇?lián)厝?、奉獻(xiàn)企業(yè)、建功立業(yè)，引起青年員工的共鳴。公司綜合管理部黨建工作主管楊春海借此機會為青年員工認(rèn)真解讀綠地集團、天津建工和二建公司發(fā)展新形勢和新思路，要求大家全面轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)行為、轉(zhuǎn)理念，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的精神，干好干優(yōu)本職工作，為企業(yè)改革發(fā)展添磚加瓦。同時，還就廣大青年員工日常工作中遇到的思想困惑問題深入交流溝通，答疑解惑，并要求大家將此次學(xué)到的好經(jīng)驗、好方法應(yīng)用到實際工作中，力爭在企業(yè)發(fā)展中有所作為。

       后續(xù)，二建公司還將持續(xù)組織青年員工“走出去”，觀摩更多優(yōu)秀項目部，為員工成長成才提供更為廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺，實現(xiàn)觀摩交流與學(xué)習(xí)活動的常態(tài)化，營造企業(yè)務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、高效的發(fā)展氛圍。