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    為全面激發(fā)全員學習熱情，提高全員學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，不斷適應集團高質(zhì)量發(fā)展對能力素質(zhì)的要求，集團啟動“頭雁領(lǐng)學”系列活動，旨在通過領(lǐng)導干部上講臺，以“背影效應”帶動集團上下急起來、動起來，人人奮進、比學趕超，營造“以上率下、示范帶動、共同提高”的良好氛圍，補短板、強長板、練內(nèi)功，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    10月30日下午、10月31日全天，集團常務副總經(jīng)理李小峰作為首期培訓主講人，就“PPP項目的研究與分析”“如何做好區(qū)域市場拓展”“綠地‘16字方針+20字要求’助推天津建工高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展”三個主題，利用周末一天半的時間，與參訓人員碰撞思想、分享經(jīng)驗、取得共識。

    集團及所屬各企業(yè)相關(guān)條線分管領(lǐng)導、部室中層及業(yè)務骨干400余人次，以現(xiàn)場+視頻形式，分期分批參加了此次培訓。

組織培訓，持續(xù)學習、深入思考，是企業(yè)主動適應行業(yè)變革及發(fā)展趨勢的必然需求，是集團內(nèi)部思想交流碰撞、達成共識的有效途徑，是把人才激“活”激“合”的有力載體。通過交流碰撞，獲得“1+1＞2”的效果；通過知識更新、業(yè)務充電，不斷營造積極向上、奮發(fā)有為、充滿正能量的企業(yè)發(fā)展氛圍。

    后續(xù)，系列培訓將陸續(xù)開展，集團將進一步做好延伸教育，切實將集團的戰(zhàn)略部署、目標方向、方法路徑及文化理念逐級傳達，層層落實，真正調(diào)動全員急起來、動起來、緊張起來，以每一名員工綜合能力的有效增強，聚沙成塔，量變促質(zhì)變，助推企業(yè)能級快速提升。

堅定必勝信念

凝聚發(fā)展合力

迸發(fā)干事熱情

奮斗吧！天津建工人